Organisationsentwicklung

Es ist eine permanente Herausforderung für jede Organisation neue, situationsgerechte Antworten auf eine sich stetig verändernde Umwelt zu finden. Organisationsentwicklung bietet Unterstützung beim Ent-Wickeln authentischer, massgeschneiderter Lösungen. Ausgehend von der Analyse des Ist-Zustandes werden die Ziele formuliert, die erreicht werden sollen:

-   die Entwicklung einer kraftvollen Vision und eines lebendigen Leitbildes
- die Überarbeitung von Strukturen, Arbeitsabläufen und Aufgaben
- die Klärung der Zusammenarbeit oder aktueller Konflikte.
   
Interventionen und Methoden für einen optimalen Veränderungsprozess werden darauf hin zielorientiert eingesetzt.
Organisationsentwicklung als Lernprozess aller Beteiligten hat zudem den Anspruch, Problemlösungsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeit auch für künftige Herausforderungen zu steigern.
  

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